Stratmann Personalmanagement GmbH

Unter dem Druck der veränderten und angespannten wirtschaftlichen Verhältnisse vollzieht sich bei Unternehmens- und Personalleitungen eine deutliche Verlagerung der Kostenbetrachtung im Personalbereich. Als entscheidend werden nicht mehr die Kosten für die Personalbeschaffung angesehen, sondern die Verhinderung der immensen Folgekosten, die durch Nichtbesetzung oder Fehlentscheidungen entstehen. Die Personalentscheidungen - nicht nur im Führungsbereich - haben immer mehr Investitionscharakter. Die heutige wirtschaftliche Situation ist durch tiefgreifende Strukturveränderungen gekennzeichnet. Bedingt durch immer kürzer werdende Innovationszyklen werden weitere fachliche Spezialisierungen unumgänglich sein. Der Bedarf an qualifizierten Führungskräften, auch im Middlemanagement , bis hin zum Facharbeiter wird sich überproportional erhöhen. Die Lösung von Personalproblemen wird immer deutlicher darüber entscheiden, ob ein Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit sichern kann. Durch den Einsatz externer Dienste in den Bereichen Personalberatung und Private Arbeitsvermittlung sichern sich Unternehmen den Zugriff auf eine Personalreserve sowie die Unterstützung eines erfahrenen Personaldienstleisters.