TFCC GmbH

Vertrauen Sie unserer mehr als 10 jährigen professionellen Erfahrung in: - der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften durch Führungskräftecoaching, Executivecoaching, Seminaren, Workshops, Training und Beratung - der Konstruktion von Strategien und Konzepten zur nachhaltigen Führungskräfteentwicklung - der Entwicklung von Konzepten & Strategien zur Personalentwicklung - der Begleitung von Veränderungsprozessen - der Management- und Strategieberatung - der Organisationsentwicklung durch professionelles Change-Management & Business-Coaching - der Analyse, Diagnostik & Lösungsfindung bei Teamkonflikten - Beratung & Begleitung von Unternehmensgründungen - der Durchführung von Coachings für Privatkunden "Führung braucht überzeugende Werte und nicht Angst & Kontrolle!" Wir analysieren für Ihr Unternehmen mit Ihnen gemeinsam die Unternehmens- und Führungskultur, besprechen unterschiedliche "Führungsnotwendigkeiten" von Mitarbeitern und decken Verbesserungspotentiale auf. In der Konsequenz erarbeiten wir Ziele, generieren Maßnahmen & Veränderungen durch professionelles Führungskräftecoaching, kontrollieren den Fortschritt und adjustieren bei Bedarf. Lediglich jede dritte Führungskraft befasst sich aktiv mit dem Thema Führung. Auf der anderen Seite erleben lediglich knapp mehr als ein Drittel der Führungskräfte handwerklich solide Führung der nächst höheren Führungsebene. In Zeiten von "Führung 4.0", sich ständig verändernden Rahmenbedingungen und des technischen Fortschritts ist die Notwendigkeit des Führungskräftecoaching ungebrochen. Dieser Bereich ist ebenso vielfältig wie anspruchsvoll. Es gibt nahezu unendlich viele mögliche Aufgabenstellungen. Ob Beginner, Etablierter, Einzelner oder Gruppe, Prozess- oder Strukturveränderung; Entwicklungsprogramm oder Teamfindungsprozesse, Unternehmen oder Privatkunden: Wir unterstützen Sie durch Seminarangebote & Coaching- / Trainingselementen "Segeln Sie mit der Veränderung und rudern Sie nicht dagegen"! Wichtiger denn je ist, d ie strategischen Entscheidungen bzw. Veränderungen der Geschäftsleitungen in den Führungsebenen zu etablieren und im Alltag jedes Mitarbeiters konsequent umzusetzen. "Schwere" Entscheidungen müssen vermittelt werden und ein förderliches Betriebsklima sichergestellt werden. Dies erfolgt in der Praxis erfahrungsgemäß nicht reibungslos. Nicht selten sind Fusionen oder Übernahmen durch unterschiedliche Unternehmenskulturen gescheitert. Wir erinnern an Daimler & Chrysler im Jahr 2009. Rund 40 Mrd. Dollar kostete dieser "Versuch". Führungskulturen seien seinerzeit zu unterschiedlich gewesen; der Konzern habe zu wenig Wert auf die Zusammenführung der "Menschen" gelegt. Führungskräftecoaching & Changemanagement wurden nicht ausreichend fokussiert. Dieses Beispiel unter vielen spiegelt die Unabdingbarkeit des Changemanagements wieder. Sprechen Sie uns an, wenn Sie planen, Prozesse und / oder Strukturen zu verändern. Wir beraten Sie professionell, unabhängig und zielorientiert. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um einen Termin für ein kostenloses Vorabgespräch zu vereinbaren.